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RECRUIT 2024

SCROLL

野望を抱け！

Success story

本当の成功がここにある

明確な査定基準
キャリアアップ支援

インフラストの人事考課基準は明確なものにしています。納得のいかない人事が存在すると、周囲から不満が噴出してチームの推進力が失われるからです。考課基準では成果評価、相対評価、360度評価を用意して、誰の不満も出ないように仕組化しています。基本的にインフラストでは裁量権を持って仕事をすることができるため、成長は早いです。分社化制度も用意しており、実際に入社２年ほどで課長に就任する者や、それから分社化の社長になる人もいます。このようにキャリアアップに手厚く施す制度や仕組みを用意するのは、人の根本的欲求である「自己成長による幸福感」を味わってほしいからです。インフラストはチームワークを重視します。当社には「尊重文化」というものがあり、「お互いがお互いを高め合う」という成長にフォーカスしたカルチャ―と仕組みがあります。

平均年収は720万円。2022年度
年収1000万円超えも普通に狙えます。

当社の報酬基準は大手企業並みです。報酬の上限もなく、転職組のほとんどが前職より収入が上がっています。インフラストの考え方の一つに「イノベーション思考」というものがありますが、これはシンプルに「もっとより良く」ということを日常の業務や様々な仕組みに溶け込ませています。インフラストは旧態依然とした考え方を排除するカルチャーで、報酬基準にしても時代を反映させる意思を持ち合わせています。むしろ時代の一歩先を行く目線で社員の働き甲斐を大切にしています。ですので、無駄に労働時間の長い会社、合理性を無視した考え方やカルチャーを許しません。そして個々のパフォーマンスを最大限出していく上で大切な、組織の人間関係にも気を配っています。インフラストでよく言われるのが、「性格の嫌な人がいない」というものです。これは自然にそうなっているものだと思いますが、ビジョンを持っている者たちが集まった組織集団であるが故のものに違いありません。

Micro company

マイクロカンパニー計画

社長を目指している人、求む。

インフラストで一押しのビジョンが「マイクロカンパニー計画」というものです。当社の考え方の中に、100人規模の会社組織を1社作るよりも、10人規模の会社を10社作る。というものがあります。現代の変化が激しい時代において、組織が活性し健全な成長を遂げていくには、機動性の高いチームを作っていくことが重要です。拡大しただけの肥満体の組織では、上意下達も機能せず機動性能も失われ、変化対応が遅れます。これからの時代における組織運営のトレンドとなるのは、まさにマイクロカンパニーであり、その小集団が切磋琢磨し合い、グループを最大化させていくのが当社のビジョン計画です。あなたにも社長になるチャンスがあります。あなたが想像する以上の報酬も掴み取れます。可能性の薄いところに労力を注ぐのではなくこれからも伸びていく業界、そして常にチャレンジングでアグレッシブな会社に労力を注ぐことをお勧めします。「他にない会社」をスローガンに、常に働き甲斐のある会社にしていくために、あなたの力をここに注いで下さい。 インフラストはあなたの見返りに応えます。

Spotlight

MEMBERS

中島 健斗

再生エネルギー事業部　
マーケティングチーム

韓流スター!?と見まごうほどの爽やか青年ボーイです。爽やかなそよ風のように周りを魅了し、その爽やかさに人が惹きつけられます。前職は大手IT企業でエンジニアをしていましたが、周りから「営業が向いているよ！」と言われた言葉に一念発起し転職して当社に来ました。その時の周りの人たちの見る目は素晴らしいもので、当初は営業未経験だけに苦労はしましたが、周りの支えもあって今では立派で凛々しいビジネスパーソンです。彼はすでにマーケティング事業部でマネジメント領域の仕事をしています。まさにチームをマネジメントするに相応しいコミュニケーション力を持ち合せ、チーム一丸となって分社化する方向に舵を切っています。

Interview

めちゃくちゃ稼ぎたいので
めちゃくちゃ稼ぎます！

Nakashima note

休日は家で過ごすのが好きです。アニメやYouTube、ゲームなど家で満喫しています。特ににYouTubeでVTuber関連を見ますが、事務所に所属していない個人勢と言われる方を探し、応援しています。沢山の方がデビューされていて、新しいことに挑戦している姿を見て、感銘を受けます。自分もSNSを通じて何か発信できないかなー、と思ってたりしてます笑

Nakashima note

休日は家で過ごすのが好きです。アニメやYouTube、ゲームなど家で満喫しています。特ににYouTubeでVTuber関連を見ますが、事務所に所属していない個人勢と言われる方を探し、応援しています。沢山の方がデビューされていて、新しいことに挑戦している姿を見て、感銘を受けます。自分もSNSを通じて何か発信できないかなー、と思ってたりしてます笑

Photo Gallery

宮本 大二郎

リーダー

当社に入社してツッコミがうまくなったと言っております（笑）それだけ彼はみんなから親しまれるキャラクターで、常にみんなが彼のもとに集まり、ギャグを連発しています。彼のツッコミはお笑い芸人並みに上手くて、そのツッコミをされたいがために人が集まっています（笑）もちろんそれが仕事にも良い方向に影響が出ているようで、彼は営業未経験ながら今では役職者として辣腕を振るっています。転職してから前職よりも報酬がぐんと伸びて、今では高級マンションで猫ちゃん３匹と美人な彼女さんと楽しく幸せなプライベート生活を送っているようです。ゆるキャラの帝王と言われるだけあって、彼は様々な悩みや相談にもゆる～く乗ってくれます。まさに当社一番の癒しのオアシスです。

Interview

自身がこうなりたいっていう
ビジョンが明確になりました。

Miyamoto note

趣味はBAR巡りです。美味しいカクテルや古いお酒を飲んだりしてます。最近は自宅でもカクテルを作ったりしてます。自宅の3匹の猫ちゃんが癒やしです。

Miyamoto note

趣味はBAR巡りです。美味しいカクテルや古いお酒を飲んだりしてます。最近は自宅でもカクテルを作ったりしてます。自宅の3匹の猫ちゃんが癒やしです。

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木村 太一

執行役員 COO

現在の肩書は営業課長兼、最高執行責任者（COO）。確かに仕事ができます。営業が強い？まぁ確かに結果が物語っているので営業も強いのでしょう。。でもそれ以上に「お客様ウケしている」という表現がぴったり当てはまります。まさに令和のスマイルキラーと異名を持つ通り、これが社内でもバンバン通用していて、みんなが彼のファンになっています。彼の部下たちは彼の営業同行についての感想がすべて一緒なのです。「すごくシンプルで分かりやすかったです」と。まさに結果を出すヒントがここに詰まっています。。そうなんです。令和のスマイルキラーはまさに現代の営業に通ずるやり方でスマートに結果を出しています。一方的に押し売りなんぞしていません。

ちなみに彼、年収は８桁です。

Interview

自分が社長となり、会社を創る
大きな目標があります。

Kimura note

休日は妻や友人とお酒を飲む事が多く、たまに会社のメンバーとゴルフなどをしています。仕事、プライベート共に充実しています。仕事では、入社してまだ間もない私に役職を下さり非常にワクワクしながら業務に取り組んでいます。

Kimura note

休日は妻や友人とお酒を飲む事が多く、たまに会社のメンバーとゴルフなどをしています。仕事、プライベート共に充実しています。仕事では、入社してまだ間もない私に役職を下さり非常にワクワクしながら業務に取り組んでいます。

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本音対談

Taichi Kimura

Daijiro Miyamoto

Kento Nakashima

成長できる環境で
モチベアップ！スキルアップ！

ゴルフサークル（インゴル）

当社にはゴルフサークルがあり、月に2回ほどラウンドに出かけています。今では社員のみならずパート・アルバイトさんもラウンドに参加するほどの賑わいを見せていまして、会社にはゴルフ専用の乗用車も用意しているほどです。みんなの腕前も中々なもので、全体のアベレージは90台前半と上達著しく、みんなでスコアを競いあっています。プレイ代などの補助もあるため、気軽に楽しめるのがインゴルです♪みんなからゴルフも楽しめて運動不足解消になると好評です。

気軽に楽しく健康に！

トラベル支援制度

日々の業務から離れてリフレッシュすることは大切なことです。当社には旅行好きな人が多数いて、よく温泉の話なども出てきます。年に一度、最大5万円まで支給して会社のほうからリフレッシュ休暇を促しています。リフレッシュして英気を養い、より質の高い仕事をしてもらいためです。

最大5万円の支給！

平日完全週休2日制

一般的な土曜、日曜の休みではなく、平日の月曜、火曜を定休日としています。いままで土日休みで過ごされてきた人たちは当初抵抗はあったようですが、いざ、平日休みになると、断然平日休みが良かったと全員が口を揃えて言います。

土日祝も休めます！

アクティビティ

社員との親睦やみんなとの交流を深めるために、毎年の社員旅行、BBQ、牡蠣小屋ツアー、各種パーティなど、最低でも3ヶ月に一度はイベントを開催しています。特に毎年恒例の社員旅行は、みんながびっくりするような内容でとても評判がよく人気を博しています。インフラストではみんなの働き甲斐を一番に大切にしているため、適宜、いろんなアイデアを出し合って日々を楽しく充実させるための工夫をしています。

楽しむときはとことん楽しもう！

キャリアップ支援

当社のキャリアップ支援は「何か資格を取りましょう」などのことではありません。もちろん、必要な資格であればその支援を会社で行いますが、当社が一番に取り組んでいるキャリアアップは「実際の成長」です。当社に入社してくる人たちの動機で一番多いのは「今の自分を変えたい」「今の生活水準を上げたい」「もっと成長したい」というものです。当社の考え方の一つに「お客様以上に社員、従業員を大切にする」というものがありますが、これは社員、従業員の成長こそがお客様満足を促すという観点からです。ですので「実際の成長」において適宜、様々な研修や勉強会を行っていますが、現状、社員の声としては「こうやって学べる会社は他に無い」と好評をいただいています。

あなたの成長をバックアップ！

Advance

of infrast

2001.5

福岡市博多区にて創業

2003.1

福岡市博多区にて会社設立（資本金1000万円）

2003.2

NTT西日本、NTT東日本と代理店契約を締結

2005.4

株式会社KDDIと代理店契約を締結

2005.5

有限会社ワイドゲート設立

2006.7

第二種通信事業者免許取得

2007.1

株式会社ビリングサポート設立

2008.9

ソフトバンク株式会社と代理店契約締結

2010.3

楽天コミュニケーションズ株式会社と代理店契約締結

2011.1

有限会社ワイドゲート、株式会社ビリングサポートを吸収合併。

2011.3

再生エネルギー事業部発足

2012.1

ブランディング戦略刷新のため会社のロゴマークを一新

2016.7

電力の自由化に伴い電力小売り事業に参入

2018.1

電力の自給自足を促すスマートハウスプロジェクト始動

2018.7

宮崎支店開設

2020.3

福岡ソフトバンクホークスとスポンサー契約

■定置用リチウムイオン蓄電システムの出荷実績

出典：JEMA 一般社団法人日本電気機工業界（定置用リチウムイオン蓄電システム 自主統計　調査概要）

業界の成長と今後のビジョン

インフラストの元々の生業は情報通信業界で、法人様相手に通信費削減のコンサルティングや通信環境回りの設備導入のお手伝いをしていました。毎年順調に業績を伸ばし、情報通信業界では頭角を現していましたが、絶頂期の時に事業の方針転換を図ります。それが今メインの事業である、再生エネルギー事業です。なぜ、絶頂期の時に事業転換を図ったのか？一つはその時におけるマーケットの伸び率です。2011年当時、当社がメインで行っていた国内の情報通信業界はマーケットが飽和状態に達していました。ですので、今後の業界の伸び率が鈍化することが予測できたため、ビジョンを描きにくくなったのが事業転換を決意した要因です。現在、まさにこれからも更にマーケットの成長が期待されている再生エネルギー事業をメインに行っていますが、今後のビジョンでは今の事業を伸ばす一方で、新たに台頭してくるであろうAI事業やアンチエイジング事業など、これからマーケットが膨らんでいくことを念頭としたビジネスに注力していく次第です。

contribution to society
インフラストの取り組み

  • 月一回音羽公園清掃活動

  • 福岡ソフトバンクホーク
    スオフィシャルスポンサー

  • 福岡ソフトバンクホークス
    ジュニアチームスポンサー

将来性のある業界で働くことは、
あなたの能力を必ず開花させます。

■募集要項

業務内容 【再生エネルギーコンサルタント】
再生エネルギー事業における住宅用太陽光発電、蓄電池、その他節電機器の提案、電力契約の見直しなどのコンサルティング営業となります。お客様の電力事情をヒアリングしていきながら、最適かつ快適な暮らしを提供していきます。 基本的に飛び込み営業は禁止にしていますので、別部署のコールセンターから事前約束をとり、指定された日時に訪問をする形になります。 （一日に1件～3件）
業務フロー ・一般住宅にお住まいの方々へ、コールセンター部署から対象お客様へのアポイントメント
・指定物件へお伺いし、電気の使い方などをヒアリングした結果、シミュレーションを出してコンサルティング
・導入プロダクトの提案、効果提言、契約締結
・現地調査
・導入プロダクトの施工・運用
求めるスキル ・社会人経験2年以上の方
・営業経験は一切問いません（もちろん営業経験の方も可）
・コミュニケーション能力の高い方
・論理的思考能力、問題解決力のある方
求める人物像 以下のような考えをお持ちの方
・大手企業の歯車で終わりたくない
・自分の未来は自分で責任を持ちたい
・自由度の高い環境で仕事がしたい
・環境問題解決の一助となりたい
・刺激のある仲間と仕事がしたい
・人の役に立つ仕事がしたい
勤務地 福岡県
雇用形態 正社員 / 契約社員
給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
勤務時間 11時～20時（職種によっては裁量労働制適用）
休日/休暇 週休2日制、タイムマイル半休制度あり、祝日、夏期休暇（8月12日～8月16日）、年末年始休暇（12月28日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、トラベル休暇（勤続2年目から5日間）など
待遇/福利厚生

【研修制度】
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

【福利厚生】
トラベル支援制度、賞金つき企画制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など

選考の流れ

1次面接：人事面接
2次面接：事業責任者面接
3次面接：役員面接

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